(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 161)

已經決定離職,也告訴上司了。但你結束跟上司談離職的棘手談話之後,還必須想清楚要怎麼跟其他人說。或許你有一位導師,他一直對你的職涯發展提供很多幫助。還有跟你共事許久的團隊成員,你要怎麼跟他們說?你應該當面告訴每一個人,還是用電子郵件告知就夠了?你要用什麼方式告訴其他人,既不會影響到你們的關係,也尊重組織裡辦公室政治的運作?

專家的意見

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 568)

你剛上任時,努力留下美好的第一印象,同樣的,在你要離職時,應該要優雅地退場。「商業跟關係息息相關。」《工作卓越》(Great on the Job)的作者蕎荻・格利克曼(Jodi Glickman)表示,她也與人合著《HBR教你爭取好工作》(HBR Guide to Getting the Right Job)。「即使你要跳糟去做你夢寐以求的工作,也不必在離開時斷掉後路,也不必製造負面感受,這些都對你沒有好處,」她說。離職需要審慎規畫,你如何告知別人,到你移交工作責任的時機,都要好好計畫,《HBR教你應對辦公室政治...

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