
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 1567)
領導人知道必須在績效上勝過競爭對手,才能獲得成功,而且不能只靠一、兩項產品來達成目標,而必須在旗下經營的每一項事業都持續勝出。要做到這一點,領導人必須清楚地回答一些與企業及其特性有關的基本策略問題,包括:
● 我們是誰?
● 哪些事情讓我們公司獨一無二?
● 我們優勢的基礎是什麼?
● 我們創造了哪些價值,為哪些人創造?
不過,大多數公司並沒有這些問題的答案。我們研究了14家能夠毫不費力便回答這些問題的模範企業,包括宜家家居(Ikea)、蘋果公司(Apple)、美妝保養品製造商Natura,以及海爾(Haier)。我們根據這項研究開發出線上工具「有效策略」(Strategy That Works),可以協助你檢視你公司回答這些基本問題的情況如何。當你完成這項調查之後,就會了解你在連結策略和執行方面的表現如何,換句話說,你有多高的可能性可以「實現」你的策略。
這套工具裡的問題,比其他相關產品或服務都更加深入。這些問題探究的是你企業的身分特性,以及讓你的企業得以創造價值的獨特能力。我們研究的初步結果顯示,回覆調查的受訪者當中,...
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




