具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
想從失敗中站起來,要學會善待自己
To Recover from Failure, Try Some Self-Compassion

想撫平情緒,重新振作,這裡提供一個你可以採用的方法:自我疼惜(self-compassion)。要這麼做,必須納入三個要素:專注當下,知道自己正陷入困境;想想人類共同處境,知道也有人正面臨類似的困境;對自己展現善意與溫暖,善待自己。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 128)
假設有位好朋友告訴你他面臨的苦難或犯下的錯誤,你通常會作何反應?你很可能會以溫暖的語調,表達慰問關懷之意,還可能擁抱他,以顯示自己有多麼在乎。等到朋友恢復過來,談話繼續,你很可能會進一步表達自己的支持,鼓勵朋友採取必要的行動,或嘗試找出避開類似困難的方法。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 271)現在,反過來想一下,當你犯下重大錯誤或經歷挫折時,是怎麼對待自己的。你可能嚴以律己,馬上就自我批判(「我真的是個白痴!」、尷尬或羞愧得無地自容(「哎呀!」),或不斷反覆想著自己的缺點或不幸(「為什麼這會發生在我身上?」)。一旦日常生活中有事情出了差錯,我們很容易就會變成自己最大的敵人。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 319)想撫平情緒,重新振作,這裡提供一個你可以採用的方法:自我疼惜(self-compassi...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





