覺得自己考績有誤怎麼辦

我還記得自己生平第一次拿到的績效考核，儘管那已是將近50年前的事了。記得當時我在奇異（GE）的第一位上司雷．墨勒（Ray Moeller），把我叫到他的辦公室，交給我一份他稱為「績效評估」的文件。

我讀了之後相當受傷。

當時我是奇異製造訓練計畫的受訓新人，而那時奇異的評等共分四級，他給我倒數第二級的評等。雷毫不遲疑地指出，我在所有領域都沒有達到他嚴格的期許。雷最終的考核評語寫到，如果可以重來的話，他不會聘雇我。

雷給我的績效考核非常負面，但非常正確。我真的表現得不好。當時我大學剛畢業，還沒有調適好心情，從舒適的學校生活進入嚴酷的職場。雷一針見血指出這點。我的...