遠距工作難融入團隊

虛擬團隊的運作情況是，如果其他成員看不到你，他們也不會想到你。目前有越來越多的人遠距工作，但我們最近的研究顯示，除非我們採取額外措施，與同事建立信任和關係，不然會付出龐大的代價。

從前，大多數的團隊不只是實體上在一起工作，也住在同一個城市，在相同的餐廳用餐，甚至團隊成員的小孩還上同一所學校。這樣的日子消失已久。現在，團隊分散在不同的地點和地理區域。許多人跟他們從未見當面見過、甚至從未在電話中交談過的同事一起工作。在這些情況裡，關係通常都是透過科技來建立，因此很難建立信任。我們最新的研究顯示，遠距工作者，以及負責讓他們在工作上保持專注和參與的經理人，都面對不容忽視的根本挑戰。

我們調查了1,153名員工，其中52％的人表示，至少有某些時段他們是在自己家裡工作。當他們遠距工作時，許多人覺得同事並沒有平等對待自己。遠距工作的員工，更可能表示他們覺得同事沒有善待他們，而且排斥他們。具體來說，他們擔心同事會在背後說他們的壞話，沒有事先告訴他們就變更專案，遊說其他人反對他們，而且不支持他們的優先事項。


整體來說，遠距工作的員工可以隨自己喜好，自由選擇生活和工作的地點，可是跟其他人一起工作就變得更具挑戰性