增加職場影響力的關鍵，不在於你的職位高低，而在於如何讓別人採行你建議的做法，成為大家的專業意見領袖。為此，本文提出六大訣竅，包括：建立關係、說服前先傾聽、注意肢體語言、培養專業、規畫策略、投其所好等。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由總編輯嘉玲品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 125)
想在當今的組織發揮卓越效能，你必須要能夠影響他人。光靠頭銜，往往不足以影響他人，更何況有時候，你並沒有正式的職位。那麼，成為「非正式領導人」的最佳方法究竟是什麼？要如何促使同事支持你的主張，採行你的想法？要如何成為別人尋求指引與專業意見時的首選對象？
專家怎麼說
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 433)在職場擁有影響力的價值十分明顯，《你就是創業家》（Entrepreneurial You）作者多莉．克拉克（Dorie Clark）表示：「你能完成更多事情，讓你關心及負責的專案有更多進展，」也就是說，「你更有可能受到注意，獲得升遷，並得到加薪。」但是，在現代職場獲得影響力十分困難，《權力線索》（Power Cues）作者尼克．摩根（Nick Morgan）指出：「現在比任何時候都更難影響他人，因為人們從未像現在這樣容易分心。」他說：「資訊...
