
WORLD ECONOMIC FORUM SWISS-IMAGE.CH/PHOTO BY JOLANDA FLUBACHER
研究職場女性超過二十年的作者群,針對哈佛商學院畢業生進行調查,探討他們對自己的工作和家庭生活有何看法,還有他們的經驗、態度和決定。研究結果對商學院畢業之後的眾多女性,以及男性,都提出全新的看法。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 239)
我們研究職場女性已有超過二十年的時間,很感興趣地看到近日來,人們對女性職業生涯、工作與家庭的衝突,還有領導層級裡性別差異等議題的關注激增。其中最受矚目的公開討論,要屬瑪麗.史洛特(Marie Slaughter)2012年發表於《大西洋月刊》(Atlantic)的文章〈為什麼婦女仍無法兼顧一切?〉(Why Women Still Can't Have it All),以及雪莉.桑德伯格(Sheryl Sandberg)的《挺身而進》(Lean In),兩者都激起了公開辯論。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 401)這些議題掀起了報章媒體上的激烈討論,無論是個人還是組織,都把焦點放在商業及其他領域裡的性別差異。還有什麼能拿出來討論的呢?正逢哈佛商學院MBA首度招收女學生五十週年,我們趁著這個機會來看看還有什麼可以討論的,特別是要了解哈佛商...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




