
忘掉跑步機辦公桌和免費食物吧。員工想要的是陽光。
關於辦公室設計要具備什麼福利與元素,才能打造優良員工體驗的頭條新聞,似乎都是跟風一時的潮流,首先,你可能會想到結合辦公桌的跑步機、休憩艙,以及「帶狗狗上班日」。
然而,我任職的人資顧問公司「未來工作空間」(Future Workplace)一項名為「員工體驗」的新調查顯示,其實員工渴望的,是人類更根本、更不可或缺的需求。我們針對1,614名北美員工進行研究調查,結果發現能接觸自然光、看到戶外景觀,是員工最重視的工作環境特質,排名勝過公司附設自助餐廳、健身房這些長期受到青睞的福利,也超越附設托兒所這類的高級福利(《財星》一百大企業中,只有4%到8%有附設托兒所)。
這項研究也發現,缺乏自然光與無法看到戶外,會損害員工體驗。超過三分之一的員工覺得,工作空間沒有足夠的自然光。47%的員工坦承,辦公室缺乏自然光或沒有窗戶,讓他們感到疲累或非常疲累,也有43%表示因缺乏照明,感到鬱悶。
這些發現證實了一項更大的趨勢:員工福祉愈來愈重要。根據蓋洛普(Gallup)最近一次發表的「美國工作空間現況」報告,超過一半的員工表示,更好的整體福利對他們來說「非常重要」。這份調查也指出,他們決定要為哪個組織效力時,
然而,我任職的人資顧問公司「未來工作空間」(Future Workplace)一項名為「員工體驗」的新調查顯示,其實員工渴望的,是人類更根本、更不可或缺的需求。我們針對1,614名北美員工進行研究調查,結果發現能接觸自然光、看到戶外景觀,是員工最重視的工作環境特質,排名勝過公司附設自助餐廳、健身房這些長期受到青睞的福利,也超越附設托兒所這類的高級福利(《財星》一百大企業中,只有4%到8%有附設托兒所)。
這項研究也發現,缺乏自然光與無法看到戶外,會損害員工體驗。超過三分之一的員工覺得,工作空間沒有足夠的自然光。47%的員工坦承,辦公室缺乏自然光或沒有窗戶,讓他們感到疲累或非常疲累,也有43%表示因缺乏照明,感到鬱悶。
這些發現證實了一項更大的趨勢:員工福祉愈來愈重要。根據蓋洛普(Gallup)最近一次發表的「美國工作空間現況」報告,超過一半的員工表示,更好的整體福利對他們來說「非常重要」。這份調查也指出,他們決定要為哪個組織效力時,
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




