目的驅動的企業，是有個人成本的。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 29)
企業家是否能協助處理社會最大的挑戰，而不造成自己身心俱疲？
這些是迫切的問題。根據德勤顧問公司（Deloitte）的資料，一般愈來愈期望私人企業協助解決我們這個時代最具挑戰性的社會問題，包括健康、貧窮、促進永續發展等，而不需要政府採取行動，也不需要與政府聯合行動。許多人都渴望擔任這個角色：德勤最近針對全球超過11,000名企業和人力資源領導人進行意見調查，結果發現近80％的受訪者認為「公民身分和社會影響力」在現今非常重要或重要。
但是，期望營利公司及其員工處理大規模的社會問題，是否合理？幫助那些最需要幫助的人，同時經營商業上成功的事業，可能會產生相互衝突的目標。我們的研究所探討的是，這種衝突如何展現在任職於營利事業的企業家生活中，而這項研究提供了第一個有力的證據，證明這種衝突會對企業家的健康和福祉產生嚴重影響。
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
