學歷愈高，愈能保障就業？

我們經常聽到雇主和企業領導人哀嘆，學生在大學裡所學的東西，與業界真正預期他們應具備的工作技能，兩者之間存在嚴重落差。大學畢業的人數眾多且持續增加，因此這樣的訊息格外令人擔憂：經濟合作暨發展組織（OECD）成員國有40％以上民眾具備大學以上學歷，美國則有將近50％。

教育有明顯的好處，《經濟學人》（The Economist）近期的報導指出，對年輕人來說，大學學位的投資報酬率已創下歷史新高，但是，大學學位所增加的價值，隨著畢業生人數增加而減少。正因如此，大學學位能讓撒哈拉以南非洲地區人們的收入增加20％以上（當地的大學學位相對較少），但對於斯堪地納維亞地區的人只能提升9％（這個地區40％的成年人擁有大學文憑）。與此同時，隨著大學學歷變得更加普及，招募人員和雇主愈來愈要求應徵者具備大學學歷，無論這個職務是否真的需要大學學歷。因此，雖然高等教育學位仍然可能帶來更高薪的工作，但雇主限定求職者必須大學畢業，不只損害自身利益，也傷害到年輕人。在產業到處都...