蘋果傳奇設計師教我們的事

蘋果公司（Apple）傳奇設計長強納森．艾夫（Jonathan Ive）宣布即將離職。媒體報導宣稱他已經計畫離職很久了，而蘋果將會是他新成立的獨立設計公司的客戶。Mac、iPod與iPhone這些產品，改變蘋果與我們的生活，而這位英國設計師一直是創造它們的關鍵。他的離職，以及蘋果執行長提姆．庫克（Tim Cook）找人接替他的挑戰，正是一個機會，讓我們深思高階主管的一項艱難工作，也就是該如何為組織選擇合適的創意人才。
要做好這件事，讓我們先回顧一下，史帝夫．賈伯斯（Steve Jobs）延攬艾夫作為蘋果創新之路的副駕駛時，做了什麼。
1997年，賈伯斯剛回到蘋果，必須重振組織的創新靈魂。他希望這次振興行動的核心是設計。蘋果當時是一家電腦公司，因此你可能會預期賈伯斯想找的是專業電腦設計師，某位在業界備受推崇的人。
但他沒有。艾夫在加入蘋果之前，是倫敦的獨立設計顧問。他的柑橘公司（Tangerine）參與設計家用品（例如，柑橘公司曾擔任當時衛浴與管線系統大公司Ideal Standard的顧問）。這位年輕的設計師1992年跳槽到蘋果，但他在1997年之前參與的設計並非特別成功。因此，賈伯斯挑選他