工作面談時，能與對方意見不同嗎？

當你面談一份工作時，通常會有一項主要目標：讓面談主管留下好印象，以便得到那份工作。我們常會認為，要成功就必須同意對方的意見，而這可能會導致雙方都經常意見相同，即使你不一定認同對方說的話也一樣。這種立意良好的不誠實行為，或許會幫助你找到工作，但在你上任之後，卻有可能導致一些假設和誤解逐漸擴大與惡化。

你如果想要獲得長久成功，就應該在面談時誠實表達自己的意見，展現自己真實的樣子，而不是你認為雇主想要看到的模樣。其實，對雙方來說最吸引人的面談，會有某種形式的歧見，展現出面談者擁有好奇心和協作能力。你不應把意見不同視為衝突，而應該把它當成正常討論、辯論，以及解決問題的出發點。只是說「我不同意」，會妨礙進一步的對話，但若是換個回答方式，就能讓雙方展開討論，像是你可以說「這是我的觀察（從外部觀察你的公司），這是我的經驗（這些年來在這個專業領域裡的經驗）」。

舉例來說，如果面談主管表示...