職場霸凌，一般多認為是主管霸凌部屬，但其實也可能顛倒過來：部屬霸凌主管。而這種霸凌往往都在更高一級主管的共謀下進行。作者分別從受害主管與更高一級主管的角度出發，告訴你可以怎麼做，來正面迎戰職場霸凌。

順利的工作面談，是一條雙行道。如果你想在這個工作上獲得長久成功，應該在面談中誠實表達意見，展現真實本性，而不是你認為雇主想看到的模樣。畢竟，面談主管雖然擁有你想要的工作，但你也擁有他們需要的技能和專業知識。當然，不能直白地只說「我不同意」，而必須有技巧地表達觀點，並引導雙方展開討論。