(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 51)

數位人才平台已經成熟,許多公司用這類平台來雇用高技能的零工工作者。公司目前在這方面應該採取策略性做法。

本文觀念精粹

問題由於快速自動化、數位轉型與人口結構改變,公司比過去更難在適當的時間,找到擁有適當技能的人才。
回應現在,數位人才平台讓公司得以按需要而接觸高技能人力。《財星》五百大公司幾乎都有使用這些平台,但主要當作權宜之計。這樣的流程成本高、效率差,而且全無策略性。
前進之道在新的策略性做法下,公司必須充分發揮數位人才平台與隨選人力的潛力。如此他們就能創造新的商業模式,並開啟新的價值來源。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 270)

在這個...

已經是會員?立即登入
繼續閱讀全文
免費註冊會員帳號
可享每月三篇文章免費讀
註冊免費會員
訂閱數位版
訂閱數位版即可立即無限暢讀全站優質文章、影音等豐富內容
首月 / NT$60
每月定期扣款,隨時可線上申請暫停扣款