(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 164)

2011年，美國國防部長羅伯．蓋茲（Robert M. Gates）向西點軍校學員發表演說時，直率地問道：「陸軍要如何打破體制壁壘，也就是任命和升遷流程的官僚式僵固做法，以留住、挑戰和激勵軍中最優秀、聰明和經歷戰爭考驗的年輕軍官，讓他們領導未來的軍隊？」他說，這個問題是「你們的軍隊面對的最大挑戰，坦白說，也是我最擔心的事情。」

本文觀念精粹

問題美國陸軍需要擁有良好能力和人品的指揮官。但是，對22,000名美軍進行的意見調查發現，有20％的人表示他們的長官很惡劣。
何以如此在去年之前，美國陸軍遴選職位極重要的營長時，是由高級軍官根據每個候選人的個人檔案獨立評分。審核一份檔案大約花九十秒鐘，接受審核的年度考績報告裡的關鍵文字，比...
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