履歷表決勝七秒鐘的五個技巧

招募人員會花多久時間，來決定你是否適合這份工作？根據眼球移動追蹤研究，實際上大約七秒鐘。若要了解這是多久，不妨閉上眼睛並深呼吸兩次。聘雇主管平均花這樣長度的時間，來瀏覽你的履歷，並評估你的經歷、希望與夢想，之後就會把你的履歷丟進垃圾桶，或是讓你進入應徵流程的下一階段。

對那些剛進入職場或希望轉職的人來說，有件事很明確：我們必須找到能脫穎而出的方法，而且要迅速脫穎而出。雖然網路上有一大堆指南教你如何成為「優秀」應徵者，但依閱讀的地點與時間不同，你可能會覺得那些內容互相矛盾或令人困惑。

過去幾週我一直在聯繫幾位招募專家，他們的專長是遠距工作，以及多元、公平與包容（DEI），我想了解當前最新的求職建議，特別是在疫情時期求職。我請他們一一發表意見，討論各種主題，從篩選履歷的方式，到求職者可以如何建立有助於真正爭取到面試的人脈等細節。