具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
避開常見陷阱，志工計畫養出好員工
Volunteer Programs That Employees Can Get Excited About
插畫／歐利．赫斯特（Ollie Hirst）
根據調查，公司推行有效的志工計畫，能提振員工的生產力，改善員工留任率，甚至提升對應徵者的吸引力。但大多數企業都不知該如何制定志工計畫，反而誤入陷阱，導致員工反感。領導人應如何創造出最有意義的志工服務機會？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 69)
整個社會當中的志工服務，近年來呈現停滯或稍微減少的趨勢。然而在企業界，志工服務一直持續增加。其實，帶薪志工假是近年顯著成長的員工福利之一。
本文觀念精粹
已經是會員？立即登入
閱讀完本模組的文章／個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
