(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 187)

改變組織執行核心業務的方式,例如,推出新服務,或是為了提高效率而進行重組,確實很困難。在網際網路的第一個時代,我們看到企業、產業和整個經濟,都承受巨大的轉型壓力。今日,員工通常不想改變,因為他們已經習慣特定的常規;高階主管通常不想改變,因為他們對擁抱創新帶來的成本與風險,已經感到厭倦。然而,儘管有這些障礙,對任何想在這個數位破壞的年代存活與繁盛的企業來說,轉型都極為重要。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 290)

雖然市場力量可能會促使企業轉型,但區塊鏈與人工智慧等破壞式技術,也為變革提供強大的催化劑。正如在網際網路時代,領導業者將網路整合進自身業務結構裡,同樣地,現代公司在調整適應之際,也必須考量到今日的新興技術。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 520)

我們都對區塊鏈特別感興趣,也想了解區塊鏈帶來的機會。本文作者之一的唐,是區塊鏈研究所(Blockchain Research Institute)共同創辦人暨執行主席;這個研究所是擁有超過一百名會員...

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