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想要創業,似乎有個不成文的遊戲規則,就是為了讓公司發展起來,可以誇大其詞,或是掩蓋某些事實。但這些行為到了某種地步,就會變成詐騙。難道,成功只能建立在謊言上?到底,有沒有保持坦白誠信的創業之路可以走?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 181)
Vice傳媒(Vice Media)成立之初,總部設在加拿大蒙特婁,這家新創公司的共同創辦人西恩.史密斯(Shane Smith)把公司剛推出的宣傳材料,寄到邁阿密的一家唱片行,以及洛杉磯的一家滑板器材行,讓公司能向廣告商宣稱,他們的讀者群遍布北美各地;這舉動很符合他的綽號「胡扯西恩」(Bullshitter Shane),據說這是他的一位朋友兼同事取的綽號。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 425)這種欺騙手法在新創公司界司空見慣。創業領域的常態,就是鼓勵創辦人為公司吹噓宣傳。的確,有些傳奇性的創辦人受到讚美之處,是他們激勵啟發他人的能力,即使他們誇大了事實。以最典型的新創公司宣傳大師史帝夫.賈伯斯(Steve Jobs)為例,蘋果公司的早期員工描述他「能說服任何人相信任何事情」。根據工程師安迪.赫茲菲爾德(Andy Hertzfel...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





