
HBR Staff/Fotografía de eLuVe/Peter Finch/Getty Images
你實在受不了老闆的遷怒;你很想對難搞的客戶怒吼;你對於自己搞砸某個專案感到自責……你把自己縮在辦公椅上,突然眼淚掉下來。有些人索性埋頭大哭,有些人會躲到廁所,但眼淚愈擦愈感到委屈,也覺得很羞愧,彷彿自己是個LOSER、不專業的人,也擔心之後同事怎麼看待自己。不怕不怕!把手伸出來,讓我們來看這篇文章,你會發現,大哭一場其實不是壞事!
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由副主編敦畫品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 68)
「你還好嗎?」一個陌生人一邊拍拍我的肩膀一邊問。當時我們是在我位於曼哈頓的公司辦公室外面。我抬起沾著淚水又泛紅的臉看她,拭去眼角的淚水。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 222)在那之前幾分鐘,我置身一場團隊會議中,我的上司說了一些貶損的話,極度輕視我的專業背景和訓練。他的話讓我崩潰,在我已不堪負荷的工作量上面,放上壓垮駱駝的最後一根稻草。儘管我想在會議中反駁,並堅持自己的主張,但我的聲音嘶啞,喉嚨哽住。我強忍著淚水,只能在衝出門,在同事視線之外的地方低聲丟下一句「抱歉我先走了」。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 375)當時,我對自己的反應深感遺憾和羞愧。我並不知道,有45%的專業人士曾在工作時哭過,而我是其中之一。有20%的人屬於高度敏感,我也自認為是其中之一,這意味著我會深刻思考和感受一切。數十年的研...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




