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辦公場合總有各種閒話四處流傳,諸如:某人升遷是因為走了裙帶關係;某人暗中收取回扣;某兩個人私底下關係很差……然而有一天,你發現自己成為被八卦的對象,你似乎被抹黑了,該怎麼辦?本文提供三點建議,助你應對流言蜚語!
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 96)
想像一下,你的一位同事「貝絲」(Beth)某天去找你說,團隊裡相當資淺的成員「加雷斯」(Gareth)對她說了貶低你的評論──說你「無足輕重,若不是公司之前招不到有資歷的人,根本不會錄用你。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 142)貝絲低聲描述這件事,然後補充說:「不要讓他知道你是從哪裡聽來的,好嗎?」你接下來應該怎麼做?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 171)正如我之前所寫的,閒言閒語有各種形式,也有各種不同的目的:
- 對不信任正式管道的人來說,閒言閒語可以是一種消息來源。
- 它可以做為憤怒或沮喪的情緒宣洩。
- 它可以當成顯露或參與人際衝突的間接方式
後一種形式引發了很多職場戲劇性事件,這種閒話是不負責任的溝通,偽裝成要解決問題,但其實暗藏心機。在上述例子中,有人告訴你,別人說你的閒話──他們正在使用閒話的內容做為說閒話的工具。他們會在匿名的情況下傳遞消息。
(不符合) 小於...



