具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
馬斯克推特危機!賈伯斯重回蘋果可以為鑑
What Elon Musk Can Learn from Steve Jobs’s Return to Apple

HBR Staff / STR / NurPhoto via Getty Images
馬斯克斥資買下推特,但風波愈來愈大。從大批工程師被裁員與出走,到Twitter Blue這項服務內容的朝令夕改,都讓眾人懷疑馬斯克究竟能不能成功帶領推特?本文舉出當初賈伯斯重回蘋果的案例,討論組織變革會遭遇的挑戰。
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伊隆.馬斯克(Elon Musk)以44億美元買下推特(Twitter),將它私有化不過一個多月的時間。這是變故連連的幾週:經過裁員與辭職,這家公司只剩下一半員工。對Twitter Blue這項服務做出的重大改變,幾乎才剛推出就立刻取消,而馬斯克已經開始勾勒這家公司可能的新願景。此外,數千個被停權的帳號重新啟用、廣告業務大量減少,用戶紛紛猜測推持遲早會完蛋,尋找其他替代服務。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 366)我們在這椿收購案成交之前就曾為文指出,要改變像推特這種傳統科技(legacy technology)公司的走向,會面臨重大挑戰。對於推特的未來發展,馬斯克在策略和領導方面的特異作風,只會更添變數。畢竟,相較於馬斯克在他許多其他公司所追求的天馬行空計畫,推特是不同類型的挑戰。成功(或失敗)取決於馬斯克能否改變推特的策略,把它改造成那種他能成功經營的公司。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 484)改變既有企業的策略方向,是最艱難的管理挑戰之一...
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