
攝影/克雷格.卡特勒(Craig Cutler)
當今市場變化迅速,在全新的競爭環境中,企業不能固守過往制定策略的原則,而應打開各種可能的選項,以因應不斷提升的不確定性,化風險為優勢。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 343)
在1990年代早期,數位革命為轉向競爭的新時代揭開序幕,它的特點是商業模式快速創新、企業界線遭到瓦解,以及產業邊界變得模糊。這些變化是由科技所驅動,並由極低的資金成本所促成。今日,我們站在另一個轉折點上。隨著人工智慧(AI)等數位創新重塑商業模式,並縮短策略更新所需要與容許的時程,變化的步調也持續加快。此外,氣候變遷、地緣政治衝突及社會兩極化等因素,提高了不確定性與波動性。企業領導人現在面臨的選擇,不是寥寥幾個看似合理的未來狀態,而是為數眾多的未來可能狀態,其中每一種狀態都難以預先描述,只有事後才能辨識出來。在過去,企業會研擬一些明確的選項,以確保能在某個可能的未來情境中保有優勢,現在這種做法對企業來說已不再足夠。企業必須能夠根據任何新的現實情況迅速調整適應,並在其中蓬勃發展。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 413)這種轉變之所以發生,是因為資金成本低到有如免費的特殊時期已經進入尾聲。企業尋求新優勢時,能夠運用的資金減少,而且投資人愈來愈要求短期的報酬。
(不符合) 小於6段 & ......已經是會員?立即登入
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





