具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
失敗沒關係，但是要以對的方式失敗
It’s OK to Fail, but You Have to Do It Right
哈佛商學院教授艾美．艾德蒙森（Amy Edmondson）以研究工作場所心理安全著稱於世。她暢談正確與錯誤的失敗方式，認為進行實驗與承擔風險是組織獲致成功的關鍵，然而以同樣的方式失敗兩次，恐怕就大有問題。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 143)
當你或者你的團隊嘗試新事務，結果可能成功也可能失敗，這就是所謂的進行實驗。從實驗中學習，對於一家公司的成長不可或缺。另一方面，如果你是因為漫不經心或欠缺訓練而偏離了經證實可用的作法，那恐怕就是犯下錯誤。理解兩者的差異、營造一個工作場所，讓員工可以安心承擔聰明的風險，都是非常重要的工作。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 333)在〈工作新世界〉（The New World of Work）這一集節目中，《哈佛商業評論》英文版總編輯長殷阿笛（Adi Ignatius）專訪哈佛商學院教授艾美．艾德蒙森（Amy Edmondson），她是心理安全專家，新作《錯要錯得正確：好好失敗的科學》（Right Kind of Wrong: The Science of Failing Well）即將出版。兩人將討論：
- 建設性、智慧型的失敗方式
- 實驗不足的危險
- 如何兼顧個別員工的需求與團隊及組織的需求
艾德蒙森指出，領導人在每一次失敗之...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
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Q.
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