
XiXinXing/Getty Images
在歲末年初反思過去這一年,能幫助我們學習與進步,避免重蹈覆轍。本文提出你能為自己做年度回顧的3個步驟:按下暫停鍵、與他人一起回顧、快速前進,並提出一些你適合在此時好好思考的問題。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 86)
隨著2023年結束,我們很容易因許多工作的截止日期而分心,錯過加速成長的寶貴機會。如果我們不花時間反思過去發生的事情,就更有可能重蹈覆轍,並且難以將所學到的東西應用到未來。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 208)你若想要掌握自己的職涯發展,就必須找出並主動承擔新的一年應該做出改變的事情。因此,請抓住這個機會,暫停一下以反思過去12個月,回顧過去以找出哪些事情行得通、哪些事情行不通,然後快速前進以應用你所學到的東西。以下是開啟自己「年度回顧」的3個步驟:
1. 按下暫停鍵
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 332)每年的這個時候,我們的大腦都會感到特別緊張忙亂。然而,放慢速度通常有助於我們加快速度,而將鏡頭拉遠則可以提供推動我們前進的視角。我們找出自己在哪些方面做得好,就可以在未來進一步發揮自己的強項。我們發現自己所犯的錯誤,就能從中學到教訓,而不重蹈覆轍。
行動:安靜的問題
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 571)顧名思義,...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




