具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
換跑道前請深思:你知道不想再做什麼,卻不知道真正想做什麼?
How to Think Strategically About a Career Transition

現在有愈來愈多人考慮轉換跑道,轉行去做沒有做過的工作。但大家也都知道,這並非易事。阿笛訪談倫敦商學院教授,談談轉換跑道的成因、阻礙以及具體的建議,也談到該如何在職場真誠做自已,以及建立人脈。
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對大部人來說,改造(自己的職涯和自我)是極為困難的事。正如倫敦商學院教授荷蜜妮亞.伊巴拉(Herminia Ibarra)所指出的,你或許知道自己不想再做什麼,但你不確定自己接下來「真正」想要做什麼。她說:「當大家不知道自己究竟在找什麼,也就不知道該從何找起。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 227)更寬闊地思考你各種可能的自我,然後同時探索其中幾種選項,這遠比找出職涯下一步還重要。在這方面,多元的人脈可以提供許多協助。由於大部分人都討厭建立人脈,伊巴拉也提供幾個訣竅,讓你更善於建立人脈。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 306)在我們的〈工作新世界〉(The New World of Work)影片系列的這一集,《哈佛商業評論》總編輯殷阿笛與著述豐富的職涯轉換專家伊巴拉對談以下主題:
- 如何順利成功轉換跑道
- 在職場展現真誠,而不限制自身的成長和進化
- 如何突破狹隘的人脈,真正結識那些能為你牽線、找到新機會的人。
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




