具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
涉入爭議性議題，如何「看風向」？
How Companies Should Weigh In on a Controversy
關於本文藝術作品／在蘇珊．巴內特（Susan Barnett）的創作〈沒有當著你的面〉（Not In Your Face）中，她拍攝那些在人群中格外醒目的人，他們背上的訊息宣傳他們的希望、理想、厭惡，或政治觀點。
如今世界大多數人都要求企業要對重大的社會或政治議題表達立場，但稍有不慎，恐怕會引爆負面輿論。企業不妨從「管理利害關係人」的角度著手，採取相應之道，並藉此取得成長。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 159)
2023年4月1日，正當「瘋狂三月」（March Madness）全美大學籃球錦標賽如火如荼展開時，跨性別網紅迪倫．穆瓦尼（Dylan Mulvaney）在Instagram上傳一篇贊助貼文，宣傳百威淡啤（Bud Light）。結果立刻引發強烈反彈，而且影響深遠。全美各地的社會保守派譴責這個啤酒品牌，發起了抵制行動。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 345)引發軒然大波兩週之後，該品牌的母公司Anheuser-Busch發表了第一份公開聲明，避免直接提及這場爭議或穆瓦尼；後者一直是激烈攻擊的目標。穆瓦尼清楚表達了自己的失望。她說：「在我看來，公司聘請一位跨性別者，然後又不公開支持他們，這比根本不聘請跨性別者還要糟。」據估計，這場爭議讓百威淡啤在美國的銷售額損失3.95億美元，導致該品牌失去美國最暢銷啤酒（依據營收）的地位。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 473)相較之下，巴西化妝品巨頭Natura就是截然不同的例子。2020年7月，該公司聘請跨性別...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
