具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
我該辭掉「讓人想擺爛」的工作嗎？先問自己七個問題
Should You Quit Your“Meh”Job? Or Is It Salvageable?
Mint Images/Getty Images
如果你的工作枯燥乏味、毫無成就感、沒有成長的空間，甚至可能跟同事與主管關係緊張，那麼很有可能會對你的工作感到意興闌珊，不想再努力，甚至產生厭惡感，萌生辭職的想法。如果你不確定自己的判斷，不妨先用七個問題來釐清現況，比如自問：我是否身處有毒職場？我是否每天都覺得很疲憊？我在工作中真的感受不到快樂嗎？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由編輯部副主編敦畫品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 77)
有些日子裡，你厭惡、厭惡、厭惡你的工作。其他一些日子裡，你很納悶自己是否真的不快樂，或者只是開始接受這個現實：工作日常常讓人覺得從事的是漫長乏味的苦差事。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 297)如果你的朋友和同事不斷抱怨他們自己的工作，那就更難分辨上述兩者的不同。一旦集體發洩時段開始，一種自我懷疑的感覺就會悄悄生根。「你會想，『我有權利要求更多嗎？或者情況真的這麼糟？』」Google前職涯發展專案經理珍妮．布萊克（Jenny Blake）說，她著有《轉折點》（Pivot）和《空閑時間》（Free Time）等3本書。「你可以輕描淡寫把這當成雞毛蒜皮、無病呻吟的小問題，但是你醒著的時間絕大部分都耗在工作上，所以這個問題很重要。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 528)摩根士丹利（Morgan S...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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