微觀管理地獄：我的新上司「什麼都要管」，怎麼辦？

不停審查、不斷在你附近徘徊、沒完沒了的干預──任何曾為微觀管理主管工作過的人都熟知這套做法。置身顯微鏡下，被緊緊控管，每天都要忍受被猜疑、被迫退居一旁的痛苦。簡單來說，這令人窒息。

紐約大學斯史登商學院（New York University's Stern School of Business）教授茱莉安娜．畢樂默（Julianna Pillemer）說，我們厭惡在工作時受到微觀管理，背後有深層的根本原因。她表示：「在人類的根本層面上，我們重視自主性與獨立性。我們希望能按自己想要的方式完成工作，而且不要別人在頭頂監控指揮。」

著有《預備、推動、轉向》（Prep, Push, Pivot: Essential Career Strategies for Underrepresented Women）的Fire Memos公司執行長奧塔維亞．戈爾德馬（Octavia Gore...