權威型、協調型、教練型……盤點六大領導風格！你是哪一種？
6 Common Leadership Styles — and How to Decide Which to Use When
Carol Yepes/Getty Images
心理學家丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）指出六種領導風格：高壓型、權威型、前導型、協調型、民主型、教練型。最高效的領導人會根據不同情境，靈活調整領導風格。本文介紹這六種領導風格，並說明如何在不同情況下運用。性格並不決定一切，你可以學會如何運用不同的領導風格來組織、激勵並引導你的團隊。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 126)
已經有很多文章談論常見的領導風格，以及如何找出適合自己的領導風格，無論是交易型、變革型、官僚型，還是自由放任型的風格。但以情緒智慧研究聞名的心理學家丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）指出：「卓越領導人必須明白，不同的情況可能需要不同的方法。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 273)高曼根據研究和經驗找出6種不同的領導風格，經理人可以根據情況和團隊成員需求而調整這些風格。他在 2000 年《哈佛商業評論》文章〈高績效領導力〉（Leadership That Gets Results）中首次介紹這些領導風格，此後一般廣泛認為這些是高效能領導力的重要架構。這6種領導風格包括：
- 高壓型領導風格，要求立即服從。
- 權威型領導風格，重點在於動員人們實現願景。
- 前導型領導風格，這是期望有卓越表現和自我指導。
- 協調型領導風格，核心是要建立情感連結。
- 民...