
Martin Barraud/Getty Images
許多人害怕在職場上提問或求助,擔心自己看起來很無能,或暴露出「我不知道自己在做什麼」的窘境。其實,只要以策略性的方式尋求支援,就能展現謙遜而不失專業形象。你可以:開場白明確有力;肯定對方的專業,而非強調自己的不足;請求的表述精確簡潔;說明你已經做了什麼,表達主動性;把請求轉化為徵詢指導的經驗。
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假設你在工作中剛接手一個新專案。其中大部分內容都在你的專業知識範圍內,但有一部分涉及你過去從未運用過的新技能。你開始著手研究,希望能拼湊出一個計畫,但很快就感覺陷入困境,不知所措。你的大腦因為焦慮而飛速運轉,尋思如何才能在截止日期前完成任務。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 199)如果你發現自己處於這種情況,接下來會怎麼做?如果你和我指導過的許多人一樣,你可能會埋頭苦幹,試圖硬著頭皮完成,並不斷告訴自己:「我應該能夠獨自處理這件事。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 341)站在旁觀者的角度看,尋求幫助顯然是更好的解決方法,勝過花費數小時獨自掙扎,給自己帶來不必要的焦慮。「只需請求幫助!」這句話說起來很簡單,卻沒有考慮到,光是想到要尋求幫助就可能引發內心拉鋸戰。無論你的職涯發展得多好,你都會擔心向上司、同事或團隊坦誠說出自己的困難,會讓你顯得無能或煩人。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 468)事實就是,在一個重視承...




