(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 264)

對公司來說,擴展進入國際市場有諸多挑戰,特別是自己的外來特性(foreignness)。身為外人,公司往往陷入陌生的窘境,諸如不熟悉當地的營商環境與文化差異,吸引客戶與供應商又面臨信用問題,同時與在地公司相比又擁有較少資源。舉例來說,當Uber進入日本市場時,它的破壞式經營模式與當地規定與重視守法的文化相衝突。同樣的,印度的廣告科技公司InMobi,因為其品牌知名度有限,一度在中國面臨業務成長的障礙。就算是全球咖啡品牌星巴克(Starbucks),在義大利面對當地連鎖品牌illycaffe,在展店量與資源上亦顯得相形失色。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 398)

許多公司企圖透過融入當地及模仿當地競爭者來化解這些挑戰。然而,透過我多年的研究及逾百次全球各地的跨國企業訪談,我觀察到以一種細膩的方式來擁抱自己的外來特性,能讓你在國外市場有重大成長並取得成功。以下,我列出幾項利用外來感來取得競爭優勢的方法,而且這些方法都已證實有效。

善用例「外」原則

(不符合) 小於6段 & 小於700字 ...
已經是會員?立即登入
繼續閱讀全文
免費註冊會員帳號
可享每月三篇文章免費讀
註冊免費會員
訂閱數位版
訂閱數位版即可立即無限暢讀全站優質文章、影音等豐富內容
首月 / NT$60
每月定期扣款,隨時可線上申請暫停扣款