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創新並非無中生有,而是過往經驗的結合與再造。本期封面故事以「前例思維」為主題,探索用新眼光看舊點子的方法,幫助企業從前例中汲取養分、開創未來優勢。
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蘋果公司前執行長賈伯斯(Steve Jobs)曾說:「創新工作的很大部分是連結。」意思是,有效的創新不一定是從零開始的,而是連結各種點子而成。只是當經理人和發明家不斷試著從現代大科技找尋連結、締造創新時,別忘了連結許多舊點子,也能造就絕佳的創新。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 313)我們來看看舉世公認的創新典範——福特T型車。T型車的生產,讓量產而廉價的車進入美國的平常人家,改變了人們的生活和消費型態。然而,當時亨利.福特(Henry Ford)並沒有發明什麼突破性科技,而是結合一些存在已久的做法,包括他引用芝加哥屠宰場的移動式卸解線、導入寶僑(Procter & Gamble)的利潤分享制度來激勵員工,以及模仿勝家(Singer)縫紉機的獨立經銷商網絡。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 556)如今,這種從前例尋找創新點子的做法,變得更有系統了。史丹福大學的創業課程就教導創業家「前例思維」的三步驟。第一步要創業家重新建構問題,例如福特並不是問「...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





