具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
採取 6 項關鍵行動,老字號企業也能啟動數位成長引擎
When It Comes to Long-Term Value, Incumbents Should Think Like Digital Disruptors

Illustration by Antti Kalevi
數位破壞者擅長運用兩大因素創造長期價值:顧客終身價值(CLV)/顧客取得成本(CAC),以及端對端的顧客體驗。而擁有龐大顧客群的老牌企業,其實更有條件善用這些因素建立自己的「數位成長引擎」。本文提出六項關鍵行動,幫助企業運用數據、人工智慧與數位工程,提高現有顧客的CLV,或降低CAC,或兩者並行。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 122)
數位世界最大的迷思之一,就是以EBIDTA(息稅折舊攤銷前盈餘)利潤做為衡量一家公司成功與否的最佳標準。雖然它可能是評估傳統企業的黃金標準,卻不符合數位企業的思維。這不是說數位破壞破壞者不會賺錢——他們確實會賺錢。但是這些利潤只是全貌的一部分。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 289)早期,許多旁觀者並沒有把亞馬遜、Dropbox或Zalando等破壞破壞者放在眼裡,指稱他們不賺錢,意思是EBIDTA利潤通常有限或是呈現虧損。批評者沒有體悟到,這些破壞者通常是根據一套截然不同的優先排序來營運。不同於許多傳統企業,成功的數位破壞者把重點放在如何以不同的方式創造長期價值。具體而言,他們把重點放在以下因素所推動的成長:
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 365)1. 顧客終身價值(Customer lifetime value,CLV)/顧客取得成本(customer acquisition cost,CAC)
- CLV最簡單的定義(根據歷史資料)是指顧客與企業...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




