想離職請這樣談，談出你、老闆、公司的三贏局面！
Considering Quitting? Here’s How to Talk to Your Boss About It.
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告訴老闆你想離職，並不容易。如何決定該不該說？如何設定對話框架？如何創造你、老闆、公司三贏的局面？首先評估談話風險；如果你決定開口，先釐清希望對話達成哪些效果，也許老闆願意幫你找尋其他機會。談話時也要考慮到老闆的優先事項，並在談完後跟進。
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這似乎有點反其道而行，但當你想辭職時，老闆是最好的談話對象；是的，你沒聽錯，找你老闆談談。畢竟，老闆了解你的強項、弱點與在組織內的潛力。開誠布公的與老闆談談，說不定會出現意想不到的解決辦法。那麼，要如何決定是否提出這個難以啟齒的話題呢？你要如何設定這項討論的框架呢？你要如何把這個可能導致尷尬與對立的對話，化為具成效的談話呢？
專家說法
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 657)話先講明：告訴老闆自己考慮辭職，「未必總是」個好主意；佛羅里達國際大學商學院全球領導力暨管理系（Global Leadership and Management Department, College of Business, Florida International University）系主任瑞維．葛建莊（Ravi Gajendran）如是說。他表示：「這往往是一個高風險的舉動。」然而，在某些情況下，這樣的對話讓你與組織都有好處。如果你已經「仔細評估過自己的動機並有可靠的退路」（諸如外界的一份工作邀請），這...