訂閱
我要訂閱
登入
最新文章
編輯精選
所有主題
個人學習
影音
焦點企畫
個案研究
觀念圖解
雜誌/書籍
全文開放
關閉
最新文章
編輯精選
所有主題
個人學習
影音
焦點企畫
個案研究
觀念圖解
雜誌/書籍
全文開放
首頁
/
威廉‧施奈德
威廉‧施奈德
William M. Snyder
是社會資本團體(Social Capital Group)創始人,該集團為一 諮詢機構,主要協助城市組織與企業制訂以社群為主的知識策略, 以達成社會與經濟目標。該組織的政府部門工作包括提供城市學習 網路的研究與諮詢,該網路由前副總統高爾辦公室所贊助,主題包 括家庭健康、勞工發展、安全城市等。施奈德加入社會資本團體之 前,是麥肯錫企管顧問公司(McKinsey & Company)知識管理專 案的核心成員,協助發展可應用於麥肯錫與客戶的組織與科技方 法。他與財星五百大企業合作進行大規模改革行動的經驗超過二十 年,包括AT&T、美國運通(American Express)與高露潔─棕欖 (Colgate-Palmolive)等。他與溫格、理查.麥克德蒙(Richard McDermott)合著《培養實踐社群:管理知識之實用手冊》 (Cultivating Communities of Practice: A Practical Guide to Managing Knowledge)一書。
實踐社群:企業未開拓的領域
領導團隊
|
數位版文章
|
愛丁納.溫格
、
威廉‧施奈德
今日的經濟發展十分仰賴知識,大多數的企業也都竭盡所能累積專業知識。舉一些簡單的例子,公司會藉由跨部門團隊、顧客或產品事業處或工作群組等組織形式,來發揮想法、傳遞技能。在許多情況下,這些組織方式非常有效率,當它們停擺時,也很少有人會提出質疑。不過現在有一種新的組織形式興起,保證可以補強現行組織架構的不足,並大幅激發員工間的知識分享、學習與參與改變的意願。這個新的組織形式就稱為實踐社群(community of practice)。
收藏
分享
2007/01/01
分享:實踐社群:企業未開拓的領域
URL
複製連結
1
電子報
每天不同主題給訂戶最有助益最優質的內容
訂閱
每週一發報
熱門文章會員報
當週熱門點閱文章排行榜,讓你第一手了解最受讀者歡迎的內容。
訂戶限定
已訂閱
每週二發報
訂戶專屬編輯報
繁體中文版編輯室策畫執行,深入探索與讀者最相關、最有助益的重要管理議題,並由總編輯親自編寫(未開放一般會員訂閱)。
訂閱
每週三發報
哈佛嚴選主題報
精選時事管理熱話題,同時彙整最新訂閱優惠、豐富活動資訊。
訂閱
每週四發報
哈佛文章閱讀包
挑選熱門主題,並收錄合適文章而成,讓讀者能夠以核心觀念為主,較有系統、深度地學習相關管理知識與觀念。
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單