很多說法將千禧世代描繪得很獨特，但愈來愈多證據顯示，所有年齡層的員工在工作的態度和價值觀上，相似之處其實多過不同之處。因此，如果聚焦在能引領「全體」員工參與、留任、並拿出最佳表現的各項因素上，可能會有更好的效益。