曾任教於加拿大英屬哥倫比亞大學（University of British Columbia）商務及企業管理學院（Commerce and Business Administration）組織行為學Edgar F. Kaiser 講座教授。過去二十五年來，他研究和撰寫有關領導力的議題，特別專注於組職文化和職場情緒。他的著作散見於其專業領域中首要學術及專業期刊。他也撰寫／編輯了十多本有關組織議題和做法的書籍，他的最新力作是《職場的有害情緒》（Toxic Emotions at Work）（哈佛商學院出版社〔Harvard Business School Press〕， 2003）。