派翠西亞.費森.休林
Patricia Faison Hewlin
加拿大麥基爾大學狄索特爾管理學院(Desautels Faculty of Management at McGill University)組織行為學副教授。她的研究主要集中在真實性和順從表象之間的複雜相互作用、領導力動態關係,以及在工作環境中抱持少數價值觀、觀點和地位的個人一般經驗。
上司有多正直,你就多會妥協
本文的研究結果,呈現出一種矛盾的關係:正直是領導人一項正面與深受讚賞的特質,不過可能會引起追隨者隱藏自己的價值觀,創造順從的表象。所以,如果你被視為正直的領導人,就該提倡接納與善用不同觀點的工作環境。
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2017/05/10
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