正當許多美國公司憂心移民法規日趨嚴格，應如何從海外吸收人才時，一種全然不同、意義更重大的挑戰已悄悄登場。如今年輕的知識工作者找工作時，會認真考慮前往半個世界以外的公司服務。在這個世界經濟秩序可能出現重大轉變的時刻，美國國內培養的人才也逐漸向海外遷移。

預測對企業的永續經營有什麼功效？ 預測不等於預言未來，而是讓你明白必須知道什麼，才能在當下採取有意義的行動；等到任何新趨勢、技術，或變動來臨時，都能遊刃有餘、應付裕如。 為此，本文提出六個有效預測的法則。