位於澳洲伯斯的科廷大學（Curtin University in Perth Australia）未來工作研究所組織行為教授。她的研究探討工作設計、管理與薪酬如何影響人們的工作動機傾向。她也研究這些傾向對個人和組織績效，以及對個人心理健康的影響。