澳洲皇家墨爾本理工大學（RMIT University）管理學院高級講師，研究領域包括個性與個體差異、員工主動性與多元性管理。她的著作發表於多本期刊，包括《組織心理學與組織行為評論年刊》（Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior ）、《職業與組織心理學期刊》（Journal of Occupational and Organizational Psychology）等。