雪倫.帕克
Sharon K. Parker
澳洲研究委員會桂冠學者(Australian Research Council Laureate Fellow)、澳洲科廷大學(Curtin University)管理學教授、轉型工作設計中心(Centre for Transformative Work Design)主任。她的研究特別注重工作與工作設計,並在《管理學會評論》(Academy of Management Review)、《心理學評論年刊》(Annual Review of Psychology)等刊物發表這些主題的文章,並曾擔任《應用心理學期刊》( Journal of Applied Psychology)副主編,現任《美國管理學會年鑑》(Academy of Management Annals)副主編。
工作不能永遠主動?除了勇於任事,更要理智思考
工作上採取主動,也會出差錯。畢竟,主動性如果沒有導引到正確方向,可能損及組織及個人利益;況且,有些問題不該由你解決。因此,本文提出包含三項要素的「明智的主動性」:管理自我、考慮其他人、與組織目標協調一致。
收藏
分享
2019/10/23
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單