邁爾斯布里格斯公司（Myers-Briggs Company）思想領導能力主管，擔任特許心理學家超過三十年，協助客戶運用心理計量測驗與問卷在許多不同用途，包括選才、培養領導力、績效管理、打造團隊等等。哈克斯頓致力進行客觀評量，並希望讓高階主管與經理人擁有更好的數據資料及研究見解，以便更成功且有效地經營他們的組織。他與他的團隊進行原創研究，探討主題包括網路安全、「隨時待命」的工作文化、幸福和零工經濟。