詹姆士.華道普
James Waldroop
游隼顧問公司(Peregrine Partners)共同創辦人,該公司主要業務為高階主管的培育及組織留才。他與巴特勒博士共同開發的網路互動職業評估計畫「職業領袖」(www.careerdiscovery.com),目前獲全球逾一百個企管碩士班及公司採用,內容包括商業職業興趣量表(Business Career Interest Inventory)、管理及專業報酬剖(Management and Professional Reward Profile)、管理及專業能力剖析(Management and Professional Abilities Profile)等工具。除了寫作(作品見巴特勒簡介),他常上CNBC的節目,擁有心理諮詢專業執照,也是麻塞諸塞州心理協會的會員。
了解人才「人和」長才
職場上需要擅長協調、團隊合作、影響力、創造力溝通等各種屬於「人和」的技巧,經理人必須充分了解,各個職務或任務,適合並需要上述哪些能力。畢竟,唯有真正地適才適所,才能找到最好的人才,並創造最好的績效。
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2016/02/01
革除惡習
我們都和以下這種人共事過:工作能力一級棒,但是有嚴重人格缺陷,弄得大家日子不好過,不但影響工作效率,更限制自己的職業發展。有的人是常攬下一堆工作;有的人瞧不起多數專案為爭取支持而不得不為的面下運作;更有的人是逢改革必唱衰。套句某位受訪主管的話,這種人是「95 %的聰明, 5 %的禍害。」
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2007/01/01
工作雕塑  留住頂尖人才的藝術
不論怎麼看,馬克在他工作了三年的西岸銀行絕對是箇中翹楚。他擁有一流商學院的企管碩士學位,而且以「數學奇才」及「放款高手」著稱。銀行給馬克的待遇相當優渥,高階經理人也誠心想提拔他。然而他們都不知道,馬克其實正認真地考慮辭職。
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2007/01/01
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