在數位時代，行銷若要成功，就十分仰賴人資部門協助找到與培訓各項新技能。本文認為，讓人資人員運用行銷人員的思考方式，有助於促成公司需要進行的人資改造，並建議可運用七項行銷實務來爭取人才。