博士，與組織廣泛地合作，特別是與組織的資深領導人（包括董事會）合作，推動領導力和組織變革方面的事務。他長期以來是華頓商學院（Wharton）管理系和亞瑞斯提高階主管教育研究中心（Aresty Institute of Executive Education）的成員，也是華頓商學院領導力與變革管理中心（Center for Leadership and Change Management）資深研究員。