莫里斯.史威瑟
Maurice Schweitzer
華頓商學院講座教授,與亞當.賈林斯基(Adam Galinsky)合著有《朋友與敵人:哥倫比亞大學╳華頓商學院聯手,教你掌握合作與競爭之間的張力,當更好的盟友與更令人敬畏的對手》(Friend & Foe: When to Cooperate, When to Compete, and How to Succeed at Both;時報出版)。他的研究興趣包括談判、情緒和欺騙。 
想自我推銷而不顯自負,請善用「雙重拉抬」技巧
自我推銷很重要,可以讓你顯得自信幹練,但也會讓你顯得不友善,甚至自私。研究表明,「雙重拉抬」的技巧可以兩全其美,也就是讚美同事或同行時,也談論自己的成就。這麼做既能讓人了解你的能力,又能看到你對他人的關心。本文提出四步驟,幫助你熟練這項技巧。 
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2024/01/27
人才太多反而輸掉NBA冠軍?找出共識,避免人人搶當老大
一項分析NBA 10年賽績的研究發現,一個隊伍中,頂尖球員的數量多到某種程度時,勝率不但不會提高,反而會下降。不只球隊,企業也一樣,頂尖人才的確會提升團隊績效,但若人才過多,就會出現負面效應,出現員工內鬥,甚至影響績效。不論是想拿下比賽冠軍、或在商場上獲勝,專家建議先規畫「啄序」,在合作與競爭中找到平衡,才能有最佳表現。
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2024/01/21
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