微軟的研究團隊，利用這次新冠疫情造成實施的遠距工作，觀察微軟內部一支350人的團隊，研究他們如何調整因應公私界線變得模糊的工作常態，以及他們的行為出現哪些變化。這些研究資料並非只是單純的紀錄，而是希望從中找出蛻變的契機，讓領導人能掌握合適的遠距管理，並針對不可知的未來未雨綢繆，畢竟，眼下正是培養企業復原力的關鍵時刻。