璜.帕布羅.桑切斯.切利
Juan Pablo Sánchez Celi
Avinsa執行長,該公司正透過開創性的永續及效率,為工業食品加工改頭換面。切利是一位永續管理博士候選人,他本性熱愛冒險與終生學習,於是他的領導範圍便從擴大Avinsa家禽加工產能,延伸到擁抱創新的「青色」(teal)組織原則。
消滅「殭屍結構」,贏得組織扁平化的挑戰!
大家都知道,將結構扁平化、去中心化,能夠提高協作、敏捷、賦權,但領導人實際帶頭執行時,往往困難重重,甚至走回階層化、中心化的老路。本文以食品加工廠Avinsa的轉型為例,說明領導人應該注意哪些結構與人員的因素。
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2024/11/20
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